Als je switcht naar een vast energietarief, kies je voor dezelfde energieleverancier of stap je over naar een andere speler?

Nu de energieprijzen fors gedaald zijn, kiezen gezinnen gestaag opnieuw voor een vast energietarief. Je kan daarvoor aankloppen bij je huidige energieleverancier of in zee gaan met een andere aanbieder. Mijnenergie.be neemt de voor- en nadelen van beide opties onder de loep.

Tijdens de energiecrisis bood geen enkele leverancier nog vaste tarieven. De herintroductie van dat contracttype ging daarna gepaard met torenhoge prijzen. Het effect bleef niet uit: tijdens het laatste kwartaal van 2023 beschikte amper 17,5% van de gezinnen over een vast aardgastarief. Nu de prijzen stevig zijn gedaald, lijkt de kentering ingezet. Begin dit jaar dikte het aantal eigenaars van een vast aardgastarief aan tot 21,9%. Aangezien de prijzen de voorbije maanden telkens met ongeveer tien procent verder zijn gedaald, zal dat percentage vermoedelijk alleen maar toenemen.

Vaste vergoeding als bindmiddel?

Of je nu opteert voor dezelfde of een andere energieleverancier, de overstap van een variabel naar een vast tarief gebeurt altijd kosteloos. De energieleveranciers proberen een switch naar een andere energieleverancier wel enigszins te ontmoedigen door middel van de vaste vergoeding of abonnementskosten. Verschillende leveranciers rekenen die vaste vergoeding meteen aan voor het volledige contractjaar. Stap je vroegtijdig over, dan recupereer je het abonnementsgeld van die resterende maanden niet. Al valt dat wel in perspectief te plaatsen. Bij veel contracten bedraagt de vaste vergoeding ongeveer 80 euro. Beëindig je dat contract na negen maanden, dan betaalde je 20 euro te veel. Kies je voor een overstap bij dezelfde leverancier, dan is dat mogelijk niet het geval. Dat geeft ook Engie aan. “We passen de vaste vergoeding pro rata aan voor beide tarieven: bij een overstap na drie contractmaanden betaalt de klant 3/12^de van de vergoeding voor het vorige variabele contract en 9/12^de van de vergoeding voor het nieuwe vaste contract”, luidt het.

Wat met de welkomstkortingen?

Een ander aspect is de welkomstkorting voor nieuwe klanten. Hier geldt eveneens mogelijk een verschil tussen een interne switch en een leverancierswissel. “In principe gelden bij een ander contracttype bij dezelfde energieleverancier identieke principes als bij de overstap naar een concurrent”, stelt de federale energieregulator CREG. We steken opnieuw ons licht op bij Engie: “De klant die wisselt tussen een van onze tarieven heeft recht op 3/12^de van de promotie voor tarief A, maar op niets voor tarief B.”

Geringe impact

Kies je voor een andere leverancier, dan hangt veel af van het type welkomstkorting en de daaraan gekoppelde voorwaarden. In sommige gevallen ontvang je de korting pas na een volledig contractjaar, terwijl je bij andere leveranciers een voordeel per maand of een verbruikskorting geniet. Bij laatstgenoemde scenario’s blijft de impact dus uiterst gering. Aangezien de leveranciers nu met veel hogere kortingen uitpakken dan een jaar geleden, weegt de nieuwe korting sowieso mogelijk zwaarder door dan het verlies van de korting bij jouw vorige leverancier.

Conclusie

Zeker bij contracttypes met een geringe vaste vergoeding en beperkte welkomstkortingen, zal een leverancierswissel niet duurder uitvallen dan een interne switch. Betaal je een hoge vaste vergoeding en mag je nog rekenen op een stevige welkomstkorting die je pas aan het einde van het contractjaar ontvangt, dan switch je mogelijk beter intern. Al vormt het uiteindelijke verbruikstarief de doorslaggevende factor. Tussen het goedkoopste en duurste contracttype per leverancier gaapt vaak een kloof van enkele honderden euro’s. Daar wegen zowel de welkomstkorting als vaste vergoeding in de meeste gevallen niet tegenop.